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Modalidad

E-Learning Asincrónico Autogestionado, utilizando los recursos disponibles en la plataforma (lecturas, infografías, videos y bibliografía) para aprender progresivamente los contenidos. Este es un curso autogestionado, es decir sin apoyo tutorial docente directo y los tiempos de dedicación para estudio son establecidos por el estudiante.

Descriptor

En este curso haremos una breve descripción de la filosofía ágil, asociada a la gestión de personas o recursos humanos, con valores y principios que permiten expandir la tradicional mirada de la agilidad asociada al desarrollo de software. Esto presenta oportunidades para la gestión de personas, dado que en base al desarrollo de habilidades, se puede contar con marcos de trabajo efectivos y que solucionen problemáticas de manera simple y entendible para los equipos. En este sentido, el Lean Change Management es un marco de trabajó ágil, que será profundizado en su operatoria, vinculando el tipo de liderazgo necesario para su aplicación. Finalmente, analizaremos el tipo de liderazgo necesario para desarrollar un esquema global de agilidad en las organizaciones, lo que implica una guía de acción para seguir potenciando al liderazgo como un factor de cambio.

Objetivo general

Al finalizar el proceso de capacitación los participantes podrán reconocer los principios de la agilidad de gestión de personas, operacionalizados en un marco de trabajo ágil y con los atributos de liderazgo asociados a su aplicación.